应届毕业生享有几天年假这项权益究竟如何计算2025年应届毕业生年假权益需根据入职时间分段计算，首年入职不足1年者可按月份比例折算，全年应休5天基础年假。该权益受《职工带薪年休假条例》保障，但存在试用期排除条款等特殊情形。年假计算的核心逻辑...

06-153劳动法权益保障 职场新人必知 休假政策解析 毕业生福利 工作生活平衡