电子厂试用期离职会面临哪些法律风险和操作要点2025年电子厂试用期离职需重点关注《劳动合同法》第37条赋予的"提前3日通知权"，但实际操作中需同步处理工资结算、竞业限制条款验证等潜在风险。通过解构12家珠三角工厂案例发...

06-151劳动权益保障试用期法律风险制造业离职流程工资纠纷预防竞业限制解析