劳动合同中哪些条款最容易引发法律纠纷根据2025年最新劳动争议大数据，薪酬结构模糊（占比37%）、竞业限制范围过宽（29%）、单方解除权条款（18%）构成劳动纠纷三大争议焦点。现行《劳动合同法》修正案已对试用期规则和违约金条款作出更严格限...

06-152劳动合同纠纷薪酬结构设计竞业限制合规