三年以上试用期是否违反了劳动法保护劳动者的初衷根据2025年现行劳动法规定，三年以上试用期明显超出合理范围，涉嫌违法且违背保护劳动者权益的立法精神。核心法律依据来自《劳动合同法》第19条修正案，其中明确限定同一用人单位与同一劳动者只能约定...

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