劳动合同签六个月是否存在法律风险2025年实施的劳动法最新司法解释明确，六个月期限的劳动合同完全合法，但需注意试用期上限、经济补偿计算等特殊规则。我们这篇文章将从法律效力、实操要点、企业视角三个维度解析短期合同的合规要点。法律层面的合规性...

06-142劳动合同期限短期用工风险劳动法2025试用期规定经济补偿计算