差额拨款事业单位的工资发放机制与普通全额单位有何不同2025年差额拨款事业单位采用"财政补助+自营收入"的混合薪酬体系，基础工资由财政按编制人数60-80%拨付，绩效部分则取决于单位营收能力。这种模式既保留了事业单位稳...

06-145事业单位薪酬改革财政差额拨款机制绩效工资分配编制内外待遇对比公共服务市场化