国有企业编制究竟意味着铁饭碗还是体制束缚国有企业编制是计划经济时代遗留的人事管理制度，2025年仍部分存在于特定央企和垄断行业，核心特征为终身聘用制与行政级别挂钩，但伴随国企改革已呈现"双轨制"分化。编制身份在福利保障...

06-145国有企业改革人事管理制度职业发展路径体制内外差异劳动力市场双轨制