面试官询问过往薪资时如何巧妙回应才能既真实又有利在2025年的求职环境中，当面试官追问历史薪资时，最佳策略是结合市场数据与个人价值进行「锚定式回应」，通过转移焦点至岗位预算范围和胜任力匹配度，既能保护隐私又展现专业度。我们这篇文章将从法律...

06-144薪酬谈判心理学 面试话术设计 职场法律边界 锚定效应应用 人力资源策略