为什么情绪调节能力对2025年的职场人尤为关键最新研究表明，到2025年人工智能将接管45%的程式化工作，情绪调节能力正成为人类在职场中的核心竞争力。通过分析微软亚洲研究院员工冲突事件等典型案例，我们发现情绪管理不仅影响个人表现，更直接决...

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