没签劳动合同半年内可以要求双倍工资赔偿吗根据2025年现行劳动法，用人单位未签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，员工可主张双倍工资差额赔偿，计算时效从用工满一个月后的次日开始，最长期限为11个月。半年未签合同的情况通常可获得5个月工资的...

06-135劳动合同赔偿，劳动仲裁时效，双倍工资计算，用工法律风险，劳动关系举证