竞聘上岗为何能成为现代企业人才选拔的核心机制竞聘上岗的理论基础源于现代人力资源管理中的竞争机制与能岗匹配原则，通过公开竞争实现人才资源最优配置。2025年的管理实践表明，这套体系融合了组织行为学、博弈论和公平理论等多学科智慧，既提升用人透...

06-063人才选拔机制组织行为学应用人力资源管理创新竞争理论实践能岗匹配模型