如何设计2025年高效且公平的办公室绩效考核方案随着混合办公模式的常态化，2025年办公室考核制度需要兼顾目标量化、行为评估与员工发展三个维度。我们这篇文章提出以动态KPI为核心，结合AI行为分析工具和职业成长档案的立体考核框架，其核心在...

06-062绩效管理创新混合办公考核员工发展评估