编外合同制人员的待遇何时能与正式员工同工同酬截至2025年，中国编外合同制人员待遇仍普遍低于正式编制员工，但部分地区和行业已通过劳务派遣改革试点缩小差距。我们这篇文章将从法律依据、行业差异和未来趋势三个维度分析现状，核心矛盾在于财政预算与...

06-063劳务派遣改革同工同酬事业单位薪酬用工制度优化人力资源政策