如何设计2025年最具竞争力的企业用人策略企业在2025年需要构建"AI协同+柔性组织"的复合型人才战略,通过动态能力矩阵和伦理化AI工具组实现人力资本增值,核心在于建立人机协作的适应性组织体系。未来组织架构的三大颠覆...
06-064组织行为学创新人机协同管理人才数字化转型敏捷组织设计未来工作研究