年度绩效考核评价如何真正提升员工效能2025年的绩效考核体系正从传统评分转向持续发展的赋能工具。我们这篇文章基于最新管理学研究，提出建立动态能力图谱、嵌入即时反馈机制、采用AI辅助分析三项核心改进方向，并强调需将考核与职业发展路径深度整合...

06-062绩效管理创新人才发展策略组织效能提升AI驱动评估动态能力建模