绩效考核指标究竟如何设计才能提升组织效能2025年企业绩效考核体系正从单一KPI向多维度动态评估转变。核心管理指标应聚焦战略匹配度(40%)、能力成长性(30%)和创新贡献度(30%)三大维度,通过平衡短期目标与长期发展,实现组织效能跃升...
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