绩效考核指标类别究竟如何划分才科学有效2025年企业绩效考核主要采用结果导向型、行为导向型、能力导向型三大类指标体系,其中量化指标占比提升至65%已成为管理新趋势。我们这篇文章将系统解析当前主流指标设计逻辑及其适用场景,并揭示数字化转型对...
06-054绩效考核体系指标设计方法论数字化评估转型动态权重机制能力量化模型