试用期延长到底合不合法 关键条件有哪些根据2025年现行劳动法规定，试用期延长须满足"协商一致+法定上限"双重要件才具法律效力。单方面延长或超期设置均属违法，劳动者可通过仲裁主张权益，但存在三类特殊例外情形需要综合判断...

06-055劳动法实操指南 用工风险防范 劳资争议解决 跨境雇佣管理 劳动合同备案