企业克扣绩效工资是否构成违法侵权行为根据2025年现行劳动法规定，企业无正当理由克扣绩效工资属于违法行为，但需区分合法考核扣减与恶意拖欠的本质差异。我们这篇文章将从法律界定、举证要点、维权路径三个维度展开分析，并揭示薪资结构中容易被混淆的...

06-055劳动权益保护绩效考核合法性薪资纠纷取证