平安员工绩效排名后30%还能拿到年终奖吗2025年平安集团仍实行差异化年终奖政策，据内部薪酬制度显示，绩效后30%员工原则上不享有全额年终奖，但存在三种特殊情况：战略保留人才、新入职管培生及特殊项目贡献者可能获得部分奖励。整体来看，普通员...

06-045企业薪酬制度绩效考核机制年终奖分配员工激励政策人力资源管理