绩效考核是否仍是2025年企业管理的最优解随着敏捷管理和OKR模式的兴起，2025年的绩效考核体系正经历价值重估。我们这篇文章通过多维分析揭示：传统KPI考核需与动态目标管理融合，AI赋能的实时反馈系统将部分替代年度评估，但完全废弃绩效考...

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