酒店临时用工劳动合同是否具有与传统合同相同的法律效力2025年酒店业临时用工合同需遵循《劳动合同法》与《灵活用工条例》的双重约束，其核心效力与传统合同等同但存在三项特殊条款差异。通过分析最新判例发现，临时合同在解约条件、社保缴纳和工时计算...

06-045酒店人力资源管理灵活用工法律风险劳动合同法实务临时工社保缴纳劳动争议预防