绩效考核是否仍是企业管理不可替代的核心工具在2025年的管理实践中，绩效考核通过量化贡献、识别潜力与优化资源配置，持续证明其战略价值。我们这篇文章将从目标管理、员工发展、组织进化三个维度展开分析，并结合反事实推理验证其不可替代性。目标实现...

06-046目标管理方法论人才发展评估组织效能优化智能考核系统反事实管理实验