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06-043绩效管理改革智能评估系统考核指标体系组织行为学应用人力资源管理创新
如何科学制定德能勤绩廉的评分标准才能避免形式主义2025年政府绩效考核体系中，"德能勤绩廉"五维评估需通过量化指标与质性分析相结合，其中"德"占30%权重需结合360度评价，"能"...
06-042绩效管理改革廉政建设创新考核算法设计政府数字化转型胜任力评估
