18天年假制度是否真能提升员工幸福感2025年企业普遍试行18天年假制度，实际效果却呈现两极分化。我们这篇文章通过工时弹性、企业成本、员工心理三个维度分析发现：单纯延长假期若缺乏配套措施，可能导致隐性加班激增42%，而幸福感提升仅集中在管...

06-036休假制度改革工作生活平衡人力资源管理创新劳工政策演变组织行为学实践