调动和离职究竟在职业发展中有什么本质区别调动是雇主主导的岗位变更行为，通常保持劳动关系连续性；而离职是雇员主动或被动终止劳动合同的行为，伴随劳动关系的完全解除。两者核心差异体现在法律程序、社保衔接、经济补偿等7个维度。主体差异与决策层级当...

06-0210劳动关系变更职场法律风险人力资源决策雇员权益保护职业过渡管理