绩效奖金和提成到底在激励模式上存在哪些本质差异绩效奖金与提成都属于激励性薪酬，但核心区别在于：绩效奖金是基于综合评价的事后奖励，具备调节弹性；而提成是事前约定的销售分成比例，具有强结果导向性。本质上，前者强调组织目标对齐，后者侧重即时业绩...

05-231薪酬激励设计绩效管理优化销售团队激励劳动报酬结构人力资源管理