2025年劳动合同2的签订是否需要特别注意薪酬保密条款随着2025年劳动法修订案的落地实施，新版劳动合同在薪酬保密条款、远程办公权益和AI技术应用方面出现重大更新。根据最新司法解释，薪酬保密条款仍具有法律效力但需满足双向约束条件，企业单方...

05-231劳动合同法修订 薪酬保密制度 电子合同存证 远程工作权益 算法透明度