现代企业为何依然依赖KPI考核而OKR是否更高效截至2025年,关键绩效指标(KPI)仍占据72%企业考核体系,但目标与关键成果法(OKR)的采用率三年内增长了210%。我们这篇文章通过五维分析框架揭示:传统考核方式持续存在源于组织惯性,...
05-231组织行为学人力资源管理管理工具创新数字化转型神经管理学