国企编制为何在2025年依然备受求职者追捧截至2025年，国企编制仍保持稳定吸引力，其核心优势体现在职业稳定性(失业率低于民企83%)、复合福利体系(隐性收入可达薪资的40%)及政策倾斜资源。但数字化改革已促使编制体系出现"双轨...

05-231国有企业改革编制制度演变职业保障体系数字化人力资源管理混改人才政策