劳动合同是否可以采用口头形式来达成法律效力根据2025年最新《劳动合同法》第10条规定,书面形式仍是劳动合同的法定要求,但特定情形下口头合同可能被事实劳动关系所覆盖。核心结论是:口头协议存在重大法律风险,建议始终采用书面形式明确权利义务。...

05-231劳动关系认定合同形式要件举证责任分配电子劳动合同事实劳动关系