业绩未达标时企业扣除工资的行为是否触碰法律红线根据2025年现行劳动法规，企业单纯因员工业绩未达标而直接扣除基本工资属于违法行为，但通过合法绩效考核制度扣减绩效奖金可能存在操作空间。核心在于区分基本工资与绩效工资的法律属性，以及企业制度程...

05-221劳动权益保障绩效考核合规工资支付规范企业用工风险劳动争议解决