为何2025年奖金绩效工资仍是激励员工的核心手段奖金绩效工资通过量化贡献与回报的直接关联，在2025年持续成为企业人才激励体系中最具调节弹性的模块。综合神经管理学实验数据与跨国企业实践案例表明，其有效性源于三大机制：目标可视化、即时反馈循...

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