调岗是否需要重新签订劳动合同才能保障权益根据2025年最新劳动法实践，调岗需区分强制性与协商性两种情形。强制性调岗必须签署补充协议，否则原合同继续有效；协商性调岗则可通过书面通知确认。劳动者应注意留存调岗证据链，包括岗位描述变更、薪资变动...

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