结构化面试真的能帮助企业找到最合适的员工吗结构化面试通过标准化评估流程显著提升招聘效度,2025年最新数据显示其预测准确率比非结构化面试高47%,但成功实施需要克服评分者偏见和岗位匹配度两大核心挑战。我们这篇文章将解析其科学基础、实施痛点...
05-213人才评估科学 招聘流程优化 胜任力建模 行为心理学 组织行为学