长安汽车的职级体系L序列如何体现员工发展路径长安汽车在2025年采用的L序列职级体系，将技术类员工划分为L1-L7七个等级，每个职级对应明确的晋升要求和能力矩阵。这套体系通过双通道发展模式，既保留了传统管理晋升路径，又创新性地强化了技术专...

05-201长安汽车职级体系员工发展双通道技术专家晋升路径企业人才管理职级薪酬设计