如何设计一个科学且有效管理人员绩效考核方案2025年企业管理人员绩效考核应以战略导向、动态调整、多元评估为核心，结合定量KPI与定性能力指标，形成"目标-过程-结果"三位一体的闭环管理体系。试行方案需特别关注指标权重分...

05-201战略绩效管理考核指标体系动态评估机制管理人员激励组织行为学