绩效考核如何真正激发员工潜力而非流于形式2025年现代企业绩效考核的核心在于动态指标设计、双向反馈机制与成长性评估三大要素的结合，关键是要将考核转化为持续改进工具而非单纯奖惩依据。我们这篇文章将解析数字化时代绩效考核的七大实施要点，并揭示...

05-201动态绩效考核 神经科学管理 人才发展预测 数字化评估 组织行为学