如何用2025年最新人资策略提升组织竞争力2025年人力资源管理的核心在于数据驱动的敏捷转型,我们这篇文章从技能重构、AI赋能与文化创新三个维度,揭示未来18个月企业必须关注的5大人资趋势。一、技能重构成为组织变革核心麦肯锡2024年全球...
05-190人力资源数字化转型未来工作技能人工智能合规应用组织文化创新人才数据分析