华友钴业2025年的职级体系如何划分且对应薪酬是否具备行业竞争力根据产业链调研与财务报告分析，华友钴业采用混合型职级体系，核心岗位薪酬领先同业15%-20%。通过解构其2025年最新组织架构，我们发现技术研发序列的职级溢价最为显著，而海外...

05-191新能源行业薪酬职级体系设计钴产业链人才