试用期离职时工资该如何计算才符合法律规定根据2025年现行劳动法，试用期离职工资需按实际出勤天数计算，且不得低于当地最低工资标准的80%。核心要点包括：出勤天数确认、工资构成项目拆分、法定扣减项审核三个关键环节。工资计算的法律依据《劳动合...
05-2323劳动权益保障薪资核算标准试用期法律风险
年假折算工资究竟该如何计算才符合法律规定根据2025年最新劳动法实施条例，未休年假工资需按日薪的300%支付，其中包含正常工作期间的工资收入。核心计算要素包括：职工日均工资标准、应休未休天数以及企业支付责任。我们这篇文章将详细解析不同用工...
05-1927劳动权益保障带薪休假制度薪资核算标准用工合规管理劳动争议解决
