年假发放规则在2025年有哪些关键调整2025年实施的《职工带薪年休假条例》修订版，将年假基准天数提升至最低10天，并引入弹性积累机制。核心变化包括服务年限计算方式的优化、跨企业工龄累计的数字化认证，以及新型雇佣关系下的权益保障。工龄计算...

05-141带薪休假制度改革劳动者权益保障数字化工龄认证弹性休假制度特殊行业补偿机制