绩效考核究竟有哪些形式及其适用场景2025年企业实践中，绩效考核主要分为结果导向型、行为导向型和能力发展型三类形式，不同形式适用于不同组织结构与文化氛围。结果导向型适合目标明确的可量化岗位，行为导向型适用于服务类岗位，而能力发展型则更适合...

05-131绩效管理创新考核形式选择组织行为学应用