面试和笔试分数如何科学折合才能准确评估应聘者能力在2025年的人才选拔中，科学折合面试与笔试分数需采用加权算法，其中核心要素包括岗位特性(30%)、测量工具信效度(25%)、企业人才画像(20%)、行业惯例(15%)和法律规定(10%)。...

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