个人绩效考核是否正在阻碍员工创造力和团队协作当前个人绩效考核体系在2025年仍存在三大核心缺陷：过度量化导致创新抑制，个体竞争破坏团队协作，以及滞后反馈削弱发展价值。我们这篇文章将通过多维度分析现有问题，并提出改进方向。量化指标的创新压制...

05-131绩效管理弊端考核体系创新组织行为学人力资源管理趋势量化评估陷阱