半年度绩效考核究竟如何提升组织与个人的双重效能2025年的半年度绩效考核已演变为动态人才管理工具,其核心目的在于通过周期性诊断实现组织战略校准与员工发展双轮驱动。我们这篇文章将从战略衔接、人才发展和数据决策三个维度揭示现代绩效考核的深层价...
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