面试形式在2025年发生了哪些颠覆性变革2025年的面试形式已从传统的线下问答转向多模态数字评估体系,通过AI行为分析、元宇宙情境模拟和神经语言学测评等7项关键技术重构人才筛选逻辑。核心变革体现在评估维度从单一能力扩展到认知-情感-潜质三...
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