劳务派遣算不算正式工 两者之间有何本质区别劳务派遣不属于正式用工形式，而是用人单位通过第三方劳务公司雇佣的临时性用工方式。虽然部分派遣员工可能长期在用工单位工作，但其劳动关系、薪资发放和社保缴纳均与劳务派遣公司挂钩，与正式工在合同主体、职...
06-275劳务派遣法规用工形式对比职业权益保障
上海市医疗卫生人员权益保障办法能否在2025年实现全面落地基于2025年最新政策动态分析，上海市医疗卫生人员权益保障办法已完成90%核心条款的落实，但在职业暴露补偿和心理健康支持等细分领域仍需完善。我们这篇文章将从立法成效、现存挑战和行业...
06-159医疗政策改革职业权益保障医患关系优化医疗卫生立法上海医疗发展
派遣工与正式工的本质区别究竟在哪里2025年的用工市场中，派遣工与正式工最核心差异在于劳动关系归属及权益保障层级。派遣工通过第三方机构派遣至用工单位，形成"三角雇佣关系"，而正式工直接与企业建立双向劳动合同。我们这篇文...
05-1319劳务派遣法律解析用工形态变革职业权益保障
