为什么企业实施绩效管理时总陷入指标与人性化的两难困境到2025年，绩效管理仍面临目标量化与员工体验的根本矛盾，其核心难点在于平衡数据驱动与柔性激励的辩证关系。我们这篇文章将解构四大典型困境，并提出跨学科解决方案。绩效管理的世纪难题究竟卡在...

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