面试聊得很好但没通过究竟哪里出了问题面试表现良好却未获录用，可能隐藏着求职者未察觉的匹配度偏差。2025年最新雇佣调研显示，52%的“感觉良好面试”失败源于隐性文化适配度、岗位需求误解或竞争对手的降维打击，而非单纯能力不足。表象背后的四大...

05-121职场认知偏差 面试博弈心理学 动态能力评估